工作内容：
负责中联土方海外销售团队（规模150-170人）绩效合伙提成制度的搭建、完善、更新以及员工个人奖金额核算，包括但不限于：
1、结合业务实际情况与领导意见，协助领导对公司已宣贯并试行的绩效制度进行持续优化与完善；
2、数据输入与维护：对原始数据进行分类与清洗，将绩效核算关键信息录入绩效系统，执行核算操作。定期清理重复、过期、变动数据，确保数据库的有效性。
3、月度/半年度/年度奖金发放数据的可视化分析与改进建议，输出excel或ppt形式的报告。
4、其他针对所辖团队的薪酬绩效相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，数据/金融/情报分析，或市场营销/国际贸易，管理类等相关专业；
2、2年及以上薪酬绩效或销售数据分析等强相关岗位工作经验；
2、具备较强的excel操作技能，具备针对超大量数据的数据清洗与可视化能力；
3、沉稳扎实、细心细致，有良好的工作交付意识。