工作内容：
招聘专员负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 制定招聘计划，负责公司招聘活动的策划和执行；
- 发布招聘信息，通过各种招聘渠道，如智联招聘、前程无忧等平台，吸引求职者投递简历；
- 筛选简历，对求职者进行初步筛选，并与用人部门沟通，确保招聘用人部门得到合适的候选人；
- 安排面试，与用人部门沟通，妥善安排面试时间和流程，为面试做好准备；
- 招聘数据汇总统计，对招聘过程中的数据进行汇总统计，提供招聘报告给公司高层。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业、猎头专业等等相关专业；
- 具备1年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通技巧，善于团队协作；