【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、邀约、面试安排等；
- 根据公司的招聘需求，发布招聘信息，并通过多种渠道吸引候选人；
- 协助完成招聘流程的优化，提升招聘效率与质量；
- 对接用人部门，了解岗位需求，进行人才评估与推荐；
- 维护与拓展招聘渠道，保持与各大招聘网站、猎头公司等的良好合作关系；
- 定期分析招聘数据，总结招聘成果，提出改进措施。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽至专科学历；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够独立处理招聘过程中的各种问题；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展；
- 有相关招聘经验者优先考虑，但本岗位欢迎无经验者申请，公司将提供全面培训。