1、 根据业务需求制定招聘计划并执行，满足人才引进的需求；

2、 管理招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及评估、背景调查等；

3、 拓展与维护招聘渠道，协助建立行业人才地图，维护行业人才库。


任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、电气工程、心理学等相关专业优先。

2、3年以上招聘经验，有电力、新能源、工程行业背景更佳；

3、具备较强的人际沟通、解决问题的能力，有良好的团队合作精神。