工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的策划和执行，包括培训计划、培训材料、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、绩效评价等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责公司办公用品采购和管理，包括采购计划、报销管理等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有扎实的人事管理理论知识；
- 熟悉公司人力资源管理体系，了解国家相关法律法规；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；