工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工福利申请等；
- 负责公司工资核算和发放，以及薪资结构的设计和调整；
- 遵守公司的各项人事政策，维护公司的人事秩序；
- 完成公司领导交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 无学历要求，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备较强的沟通协调能力；