【工作内容】
- 协助招聘经理制定和执行招聘计划，确保公司各部门及时获得所需人才。
- 管理和更新招聘系统中的候选人信息，包括简历筛选、面试安排及后续跟进。
- 参与招聘广告的设计和发布，拓宽招聘渠道，提高招聘效率。
- 支持组织各类招聘活动，如校园招聘会、行业交流会等，提升公司雇主品牌形象。
- 协调内外部资源，确保招聘流程顺畅进行，提高招聘质量。
- 分析招聘数据，为招聘策略调整提供依据。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及工具使用。
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务并保持高效。
- 能够独立解决问题，具备较强的分析和判断能力。
- 熟练操作办公软件，特别是Excel和招聘管理系统。
- 对人力资源行业有热情，乐于学习新知识，适应快速变化的工作环境。