【工作内容】
- 负责筛选和评估应聘者的简历，挑选合适的候选人进入面试环节。
- 根据职位需求设计面试流程，并安排面试时间、地点及参与人员。
- 与候选人进行初步沟通，解答他们对职位的疑问，提高应聘体验。
- 协助组织招聘会或校园宣讲会等招聘活动。
- 定期向团队汇报招聘进度和分析招聘数据，提出改进建议。
- 参与招聘策略制定，优化招聘流程，提升招聘效率。
【任职要求】
- 对人力资源管理有基本了解，热爱招聘工作。
- 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与候选人交流。
- 熟练使用办公软件，如Excel，Word等，熟悉ATS系统者优先考虑。
- 工作细致认真，具备良好的时间管理和组织协调能力。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司提供专业培训。
- 有较强的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。