【工作内容】
- 协助处理日常的人事行政事务，包括员工入职、离职、转正等手续办理。
- 支持完成员工档案管理，确保所有记录准确无误，便于随时查阅。
- 参与或协助组织公司各类活动，如员工培训、团队建设、庆祝会等，以增强团队凝聚力。
- 负责考勤记录及薪资核算的基础工作，保证数据的准确性与及时性。
- 协助进行招聘流程中的初步筛选与面试安排，确保候选人资料完整，并能有效传达公司文化与岗位信息。
- 定期更新和维护公司内部通讯录及相关文档。
- 配合上级领导完成其他相关人事管理工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效地与不同部门人员交流。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备一定的数据分析能力。
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意在此领域深入发展。