工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括培训计划制定、培训课程安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利管理、员工考勤管理等；
- 负责公司劳动合同管理和解除，包括合同签订、解除和归档等；
- 负责公司员工社会保障和公积金等保险基金的缴纳和管理；
- 负责公司办公用品和办公场所的采购和管理；
- 负责公司部门之间的协调和沟通，协助公司完成各项人事管理工作。
职位要求：
- 中专及以上学历，人力资源专业或有相关工作经验；
- 具有较强的沟通和协调能力，具备团队合作精神；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作；