【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行情况；
- 定期进行员工满意度调查，分析结果并提出改进措施；
- 参与招聘活动，包括筛选简历、安排面试、跟踪面试反馈等；
- 组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和工作效率；
- 协助处理员工关系，维护良好的工作氛围；
- 跟踪和更新员工福利政策，确保公司福利制度的公平性和合理性；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力；
- 持有人力资源管理师证书者优先考虑；
- 有良好的职业道德和保密意识。