【工作内容】
- 负责公司员工招聘、入职、培训及日常人事管理相关工作；
- 协调各部门人力资源需求，制定并执行招聘计划；
- 管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整；
- 组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 落实公司各项人事政策，协助处理员工关系问题。

【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先；
- 具备人事管理工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
- 具有良好的沟通协调能力与执行力；
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
- 有责任心，工作细致，能适应快节奏工作环境。