【工作内容】- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系等工作；- 制定并执行人事管理制度，优化内部流程，提升组织效率；- 协调各部门进行人才需求分析，开展岗位招聘及面试工作；- 组织员工培训与发展计划，推动企业文化建设与员工满意度提升。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 3年以上人事管理工作经验，熟悉劳动法及相关政策法规；- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
