工作职责:
1.负责招聘全流程工作；
2.负责员工入职、离职、转岗等手续办理及人事档案管理工作；
3.做好员工日常考勤统计、分析及异常处理工作；
4.按照年度培训计划推进培训开展并做好相关记录归档；
5.做好企业文化建设工作；
6.领导交办的其他事务。
任职资格:
1.统招全日制本科学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业；
2.具有1年以上制造业人力资源工作经验，熟悉企业人力资源管理程序；
3.熟悉国家劳动人事法规政策，具备HR专业知识；
4.熟练使用Office相关办公软件，熟悉HR系统者优先；
5.具有较强的责任心、积极主动，具备良好的沟通协调能力和高效的执行能力