主要职责：
负责公司员工招聘、培训、面试、入职、离职等工作。
负责公司薪资福利政策制定和执行，以及员工关系维护。
负责员工档案的管理，以及处理与员工的合同纠纷。
负责公司内部人事调整，包括员工调整岗位、调离等。
负责员工的考勤收集、整理等工作。
负责组织员工活动（如生日会、节日庆祝等），提升员工归属感。
完成公司领导交办的其他人事管理工作。

职位要求：
本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
具有2年以上人事专员工作经验，熟悉劳动法律法规及人事政策。
具备良好的沟通、协调和组织能力。
具备良好的抗压能力和团队合作精神。