1、负责公司的招聘工作，根据编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；2、负责筛选简历、通知及安排面试并开拓招聘渠道等工作；3、根据各部门需求制定年度培训计划，并负责新员工入职培训及其他部门培训的跟进和落实；4、其他人事工作；5、上级领导交办的其他任务。
