工作职责:
1、负责员工考勤的核算
2、负责绩效考核结果的奖惩执行跟进，各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析
3、负责新员工入职培训，协助培训部门制定培训计划，跟踪培训进度
4、依据招聘计划实施招聘
5、协助办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理，建立员工人事档案
6、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
任职资格:
1、全日制本科及以上学历；
2、工作认真，有1年以上的HR经验