岗位职责
o 负责员工入、转、调、离手续办理。
o 负责员工日常沟通与咨询，解答员工关于公司政策、福利、劳动权益等问题。
o 定期开展员工满意度调研，分析数据并提交改进建议。
o 策划并组织员工关怀活动（如节日庆祝、团队建设、生日会等），提升员工归属感。
o 协助推动企业文化落地，通过内部宣传、培训等方式传递企业价值观。
o 维护员工关系相关档案（如投诉记录、调解协议、离职报告等），确保信息保密性。
任职资格
o 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。
o 3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法及劳动关系处理流程。
o 有员工活动策划、宣传经验者优先。
其他要求：
o 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。
o 熟练视频拍摄、剪辑、海报制作。
o 性格亲和，具备较强的服务意识和抗压能力。
o 保密意识强，能妥善处理敏感信息。