任职要求:行政、人力资源、工商管理类相关专业大专以上学历，有5 年以上制造业同岗位管理经验，有较强的沟通能力，写作能力，抗压能力，优秀的交际沟通与公关能力、年龄35-50 岁左右
1、根据公司战略目标，全面推动综合部工作开展;负责处理公司人事行政管理方面的重大事项；
2、负责公司内外部工作关系的协调，并制定、审核、落实适合公司管理工作的各项管理制度、规程；
3、负责公司人才引进，为公司的经营生产提供重要人才资源；
3、开展标准化体系建设及企业文化建设的相关工作;
4、负责各项安全突发事件及紧急事件，保证公司内外部形象；
5、负责对外政务商务公关的对接,
6、负责公司的固定资产管理工作;
8、完成上级领导安排的其他工作事项；