工作内容：
负责公司的招聘工作，包括不限经验的企业外部招聘和内部招聘，确保公司的招聘渠道畅通，人事档案管理等工作。
主要职责：
- 负责制定公司招聘计划和策略，并执行落地。
- 负责招聘渠道的开拓和维护，以及招聘信息的发布和筛选。
- 负责公司招聘面试的组织和执行，以及结果的反馈和记录。
- 负责公司员工的档案管理和招聘信息的保密工作。
- 协助公司其他部门的招聘工作，例如招聘需求分析、招聘结果跟踪等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
- 具有3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如招聘网站、招聘平台、面试工具等。
- 了解公司业务领域，具有较强的分析能力和解决问题的能力。