工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训安排、培训成果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘、培训、员工关系维护等方面的工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的人事管理能力和沟通能力；
- 具有较强的抗压能力和团队协作精神，能够胜任较高的工作强度。