岗位职责:
1、根据编制及业务发展需求，统筹人力资源配置规划；
2、对招聘渠道进行开发管理，满足招聘需求；
3、对重点项目进行招聘支持，包括但不限于中高端人才挖猎；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、本科以上学历，5年以上人力资源招聘工作经验；
2、制造业HR行业背景，中高端技术人才挖猎经验优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4、对于行业/公司/业务等讯息具有一定的敏感度，能够做到独立思考且快速落地执行；
5、性格开朗，善于沟通，有较强的抗压能力。