1、负责员工招聘，完成招聘目标；
2、负责新员工入职培训及年度培训计划中内训、外训组织和相关资料收集归档；
3、负责员工考勤结算及考勤系统的相关信息维护更新；
4、负责员工入转、调离、员工关系沟通和处理；
7、负责月报相关数据统计（招聘完成率、、每周人数统计、月度离职率）；
8、完成领导交办的其他工作 。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业或管理类专业优先；
2、有制造行业人事相关工作经验3年以上，人事六大模块至少熟练操作2大模块。
3、熟练使用OFFICE办公室软件，擅长EXCEL函数使用；
4、有一定的数据分析能力，对数据敏感细心；
5、良好的沟通、分析、应变等能力，有责任心，能配合加班。