【岗位职责】：
1. 负责办理员工入、在、离职等相关手续。
2. 负责员工基本信息录入及维护，劳动合同签署，社保缴纳，工资核算等。
3. 负责报销审核和提供各类数据报表。
4. 负责员工各类证明的开具。
5. 负责解答员工各类咨询及反馈跟进。
6. 完成领导交办的其他工作。


【任职要求】：
1. 有无人力资源经验均可，有兴趣从事人力资源行业；
2. 熟练使用常用办公软件，具备一定数据处理能力尤佳；
3. 工作内容对于耐心度/细心度有一定要求。

你将获得：
1. 正式员工岗位，与本公司签订劳动合同
2. 双休，每年10天以上年假，五险一金和商业保险
3. 节日福利和活动及年度旅游团建
4. 丰富的培训课程，提高员工专业技能
5. 轻松和谐的工作氛围，合理透明的晋升制度。