【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、电话邀约、面试安排及跟进；
- 协助制定和执行招聘策略，以吸引和选拔合适的人才；
- 参与招聘渠道的开发与维护，如招聘网站、社交媒体等，以提高招聘效率和效果；
- 对招聘流程进行持续优化，确保招聘过程高效且符合公司文化；
- 定期分析招聘数据，评估招聘活动的效果，并提出改进建议；
- 协助处理员工入职手续，确保新员工顺利融入团队。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；
- 熟悉各种招聘渠道和工具，了解最新的招聘趋势和技术；
- 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；
- 优秀的团队协作精神，能够与不同部门有效沟通合作；
- 对人才识别有敏锐的洞察力，善于发现人才优势；
- 能够快速适应变化的工作环境，保持积极的工作态度。