- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 深入了解业务部门的需求，为团队引进合适的人才；
- 维护并拓展招聘渠道，如各大招聘网站、社交媒体等，确保招聘信息的有效覆盖；
- 参与招聘流程的优化，提升招聘效率和质量；
- 参与行市场薪酬调研，为公司制定合理的薪资范围提供数据支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，管理类相关专业；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够处理多任务环境下的工作压力；
- 熟悉各种招聘渠道及工具，具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案；
- 工作积极主动，具备较强的自我驱动力和团队协作精神。