工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理和运营，包括招聘、员工福利、薪资福利、考勤、休息假期等，同时协助老板处理日常行政事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工关系维护、福利计划制定、发放等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金发放等；
- 负责公司考勤的管理和执行，包括考勤数据的统计和分析，员工考勤异常处理等；
- 协助老板处理日常行政事务，包括公司文件的收发和管理、接待公司客人等；
- 其他由老板安排的其他工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，33-43岁；
- 3年以上人事行政管理经验，有较好的招聘、员工福利和薪资福利管理经验；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握Excel、Word等办公软件，能够操作ERP系统或同类系统优先；
- 具备较强的责任心和团队合作意识，能够胜任工作中的压力。