1、负责员工入职前期准备，入职后办公及劳保用品发放、物品维护及回收；
2、负责公司固定资产（电脑）管理、网络（IT）维护(包括不限于固定资产的登记、统计、调配、盘点等处理工准备)；
3、负责公司行政工作日常用品采购并发放；
4、负责员工差旅管理、出入境咨询管理（包括不限于票务的处理及差旅费用的管控等）；
5、负责公司基建、厂区5S管理（包括不限于厂区设备的维护、修理、厂区环境的检查等）；
6、负责公司食堂管理（包括不限于食堂的环境卫生、货物采买、菜品的把控）；
7、负责公司车辆管理（包括不限于车辆保险购买、车辆保养、车辆调配等）；
8、负责公司保洁管理（包括不限于保洁人员的管理、公司废品的处理）；
9、负责公司门卫管理（包括不限于保安人员的管理、公司门卫管理制度的执行）；
10、部门内其他事务。
岗位要求：
1、专科及以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2、考虑问题全面，有大局观；
3、熟悉使用office、excel等常规办公软件
其他：
有能力的，岗位可提升。