岗位职责
1、负责统计每月考勤情况并出具考勤汇总表；
2、人员招聘、人员入转调离办理；
3、钉钉系统、ERP系统日常维护；
4、前台接待；
5、办公用品、劳保用品的申请、采购、发放；
6、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
7、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
8、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
9、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
10、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
11、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；
2、有较强责任感和敬业精神；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件。