工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利发放、绩效考核等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工档案管理，包括员工信息的收集、整理、归档、查询等；
- 负责薪资福利发放，包括薪资结构设置、工资发放、福利申请等；
- 负责公司绩效考核制度的执行，包括绩效考核方案的制定、员工绩效的记录、评估等；
- 协助行政经理完成其他行政事务。
职位要求：
- 大专及以上学历，2年及以上人事行政工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规，具备较强的沟通协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政工作。