1、负责按照公司招聘计划组织实施招聘；
2、负责编制公司培训计划，获批后组织实施；
3、负责汇总、审核员工的考勤、休假等资料，编制员工工资表；
4、负责员工入职、异动手续的办理；
5、负责员工社会保险、公积金及工伤处理；
6、负责员工劳动合同管理，及时组织签订，确保在有效期内；
7、负责完善员工花名册，用工数据的提报；
8、负责编制月度人事报表，提交分析报告；
9、遵守安全、环境方针，遵守安全、环境管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度；
10、上级领导安排的其他工作。

任职要求
1、2年以上人力资源岗位工作经验，专科以上学历，专业不限；
2、熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件；
3、工作认真负责，抗压能力强，原则性强，有良好的执行力、沟通能力；