岗位职责：
1、根据公司战略需求，协助部门负责人编制年度人力需求计划及招聘工作；
2、负责员工招聘，开发招聘渠道，进行招聘信息发布，邀约面试及录用等；
3、负责劳务公司管理，根据一线需求，做好劳务工招聘及管理工作；
4、负责月度招聘计划及总结数据汇总，形成月度分析报告；
5、负责新员工入、离职管理工作，对接部门准备入、离职材料，办理入、离职手续等；
6、负责全员考勤统计审核；
7、负责五险一金办理、假期管理；
8、其它人事工作及领导安排的相关工作。
职位要求：
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验，有新能源汽车行业经验优先；
2、有一线员工招聘经验熟悉线上线下招聘流程；
3、有耐心，具备人事的基本素养，有同岗位经验者优先。