1、负责人事档案管理，做好档案的收集、鉴别、整理、归档等相关工作。
2、负责招聘信息的发布、简历甄别、候选人邀约、初试等安排与对接工作；
3、负责员工考勤管理，并进行考勤统计、核对、汇总及异常处理；
4、负责人员入职、离职手续的办理，协助社保转入转出和员工退休手续办理；
5、负责出纳相关事宜；
6、协助部门负责人制定文件、数据处理与审核工作；
7、协助部门负责人或参与对外会议与接待工作；
8、完成上级交代的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟练掌握人力资源管理的相关专业知识；
2、能熟练运用word、office、PPT等办公软件；
3、性格活泼开朗，具有较强的沟通能力和协调能力；耐心细致，抗压能力强；
4、三年以上人事、行政相关岗位工作经验；