岗位职责：
1.负责人员的进出的输送，即招聘和离职；
2.负责维护各个招聘渠道的平常；
3.负责并满足各部门人力需求的招聘工作；
4.负责员工就业登记和工作合同的办理；
5.负责员工的社保公积金的办理；
6.建立并更新员工花名册；
7.负责员工信息的HR系统的录入；
8.每月编制HR部门工作报表；

技能要求：
1.1~3年实际本岗位工作经验；
2.熟练操作各大招聘平和渠道；
3.精通岗位职责的编写；
4.良好的沟通和表达能力；
5.性格开朗热情，有上进心；
6.熟练使用Offce word excel办公软件；