工作内容：
1、负责招聘人员工作；
2、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
3、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
4、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向人事总监汇报。
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
6、公司领导指派的其他工作。
职位要求：
- 大专以上学历，具有3年以上工作经验，人力资源管理专业或者相关领域专业背景，如劳动法、人力资源管理等。
- 熟悉公司人力资源管理法规和政策，具备人力资源管理理论知识。
- 具备良好的沟通和组织协调能力，具备较强的团队协作精神。
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件。
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题。
- 具备良好的职业素养，具备较强的责任心和敬业精神。