岗位描述：
1.招聘：及时解决部门用人需求，丰富招聘渠道；
2.培训：组织做好新员工入职及在职员工的培训；
3.人事管理：负责员工档案管理，包括入职、离职、调岗等操作，确保员工信息准确无误；
4.员工关系：有效管理员工劳动合同；
5.社保管理：五险一金的办理；
6.负责公司证照管理，包括办理公司注册手续、年报等相关事宜；
7.合同管理：负责各项目合同存档及台账管理；
8.资产管理：固定资产管理、盘点，各项目盘点抽查，汇总；
9.企业文化：公司各类活动的策划与组织，企业文化的宣导；
10.其它人力行政综合事务。

任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上人力或行政岗位相关经验；
2.良好的沟通技巧，能够与员工和高层管理人员进行有效的沟通；人际沟通.团队协调.行政管理等能力；
3.熟悉各类办公室软件。