岗位职责:1、协助制订公司规章制度、人事制度、行政制度及其他材料;2、根据公司年度战略发展规划,确定或调整公司各岗位人员编制;3、根据定岗定编情况,进行人员招聘、补充、优化等;4、实施公司培训计划、绩效跟进等、考勤的监督执行;5、协助公司活动的组织和执行(年会、员工生日会等);6、公司内部会议的会务安排、公司车辆、餐厅、酒店预定等工作;7、领导交办的其他工作。岗位要求:1、全日制大专及以上学历;专业不限;2、10年以上人事行政工作经验,擅长培训工作的策划、落地执行3、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神;4、做事细心严谨,责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识。非双休,介意者***,谢谢。