岗位职责：
1、协助完成年度招聘整体规划，实现关键岗位人员快速到岗
2、参与制定校园招聘计划，负责校园招聘活动的策划、组织和执行
3、协助管理公司招聘渠道与资源，定期进行招聘渠道评估，协助招聘制度制定及优化
4、开展及参与专项招聘工作，执行过程管理并进行项目分析
5、上级安排的其他工作
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，独立完成开展招聘工作
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具及资源
3、人品正直、积极主动、踏实负责、执行力强，能适应短期出差