主要职责:- 招聘支持:负责公司招聘活动的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。- 员工福利:负责公司员工的福利管理,包括入职福利、年度福利、离职福利等。- 薪资福利:负责公司薪资福利的管理,包括薪资结构、绩效奖金、股权激励等。- 员工关系:负责处理公司员工的关系,包括员工沟通、员工反馈、员工投诉等。- 五险一金:负责公司社保、医保等的管理,包括员工保险信息的增加、退出等维护。职位要求:- 大学本科及以上学历,人力资源、法学、经济学、管理学等相关专业。- 不限工作经验,有招聘经验者优先。- 良好的沟通和协调能力,具备团队协作精神。- 熟练掌握招聘流程和方法,具备人事管理知识。- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。- 良好的时间和逻辑思维能力,能够保证工作的及时性和准确性。- 具备良好的职业道德和公司忠诚度。