岗位职责
1.根据部门人员需求及招聘计划，实施开展招聘工作；
2.负责员工入转调离及劳动合同签订、员工信息及员工档案维护等手续；
3. 负责企业宣传工作，包括新闻稿撰写、宣传海报、活动视频编辑等；
4. 协助处理员工关系，包括新员工试用期跟踪，员工争议纠纷等处理；
5. 协助开展培训工作、员工活动等；
6.负责人事事务性工作包括考勤汇总、社保公积金、员工福利相关事务工作等；
7. 负责公司资产配置管理相关事务性工作（包括固定资产，办公用品申购发放盘点等）；
8. 负责公司日常行政接待工作；
9. 领导安排的其他工作；
岗位要求
1. 3年以上人事行政相关工作经验，擅长招聘、员工关系、企业宣传模块工作；
2. 法律意识强，熟悉劳动法及常州人事相关政策；
3. 具备公文、新闻稿书写功底；
4.会使用基础的修图软件、视频编辑软件等；
5.执行力强，有责任心，具备沟通技巧，学习能力强。