1、负责公司劳动合同的签订续订、人事档案的管理工作
2、负责人事系统的日常维护、更新等工作
3、负责社保公积金的审核申报、增减等核对工作
4、负责人员转正手续的审批办理工作
5、负责员工离职手续的办理工作
6、负责相关政策补贴、公司福利的组织申报、发放工作
7、负责员工劳动关系相关处理跟进等工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业
2、有从事过人事有关经验2年以上优先
3、良好的沟通能力、工作细致、有良好的风险意识