职位描述
岗位职责：
1.3-5年制造业工作经验，根据公司的发展战略，制定人员招聘计划并开展渠道招聘工作，筛选合适的人员，面试等
2.办理员工入、离、调、转等手续，建立和管理人事档案、花名册
3.企业文化建设，员工关系的处理
4.制定培训主题，开展培训计划
5.建立公司绩效考核体系
6.负责上报各类人事信息及相关报表、薪酬核算、社保申办等
7.日常行政工作安排协调
8.根据发展需要完成上级领导安排的其他工作
工作时间：早9.00-18：00
对小伙伴的期待：
对招聘、培训、绩效等多模块成熟的小伙伴加入奔拓大家庭
细致认真，踏实责任心强