工作内容：
负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工福利、考勤、员工关系等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和合规性。
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工保险、住房公积金等。
- 负责公司考勤的管理和执行，确保考勤数据的准确性和合规性。
- 负责公司固定资产管理，包括固定资产的购置、维护和报废等。
- 负责公司办公环境的维护和管理，确保公司办公环境的舒适性和合规性。
- 负责公司文具和办公用品的管理和采购，确保公司文具和办公用品的适量性和合规性。
- 负责公司员工档案管理和维护，确保员工档案的完整性和合规性。
- 负责公司薪资管理和发放，确保薪资的准确性和合规性。
- 负责公司其他人事行政工作的管理和执行，确保人事行政工作的规范化和合规性。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业。
- 熟悉公司人事行政流程，具有相关工作经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
- 具有敏锐的观察能力和发现问题、解决问题的能力，能够及时发现并解决问题。
- 具备良好的文件管理和统计能力，能够熟练使用办公软件和统计软件。
- 具有较高的抗压能力和 寝食难安性，能够在压力下保持良好的表现。