1、负责公司人力资源和行政管理工作。
2、负责公司员工招聘面试工作，按照公司需求，实施员工招聘。
3、根据公司制度和流程，完成劳动合同的签订、续订等；负责公司员工入离职、转正、调动等手续办理。
4、负责员工社保、公积金的缴纳及退减工作；审核考勤数据，完成考勤统计。
5、配合组织公司内部企业文化活动和团建活动；发放福利等。
6、负责行政接待、行政采购及办公用品管理、档案管理。
7、完成上级交办的其他工作。