主要负责招聘版块的工作
岗位职责：
1、负责邀约求职者，并根据公司招聘流程沟通部门负责人面试、复试等；
2、按照公司的招聘需求，保质保量的完成招聘任务；
3、完成人力资源部其他版块工作。
任职要求：
1、有猎头、第三方招聘公司工作背景优先；
2、有销售团队招聘经验者优先；
3、熟悉招聘工作，能快速独立开展招聘工作；
4、了解人力资源部职能。
8点半-5点半，大小周，法定休息。
底薪+绩效的收入模式。