工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，制定招聘计划，执行招聘程序，确保招聘过程的公平、公正、公开。
- 负责公司员工福利管理工作，包括员工福利的制定、审核、发放等工作。
- 负责公司合同管理工作，包括合同的签订、审核、变更、解除等工作。
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护、查询等工作。
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资的制定、审核、发放、缴纳等工作。
- 协助公司领导处理人事行政方面的工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
- 具有5年以上人事行政管理工作经验，有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理的理论知识。
- 具有较强的责任心，具备良好的抗压能力和自我驱动能力。
- 能够熟练操作办公软件，如 本人思来想去，表格等。