一、岗位职责
1、负责组织机构管理；
2、负责岗位和编制管理；
3、负责HR政策拟定；
4、负责HR年度计划和规划管理；
5、负责HR项目树管理；
6、负责校企合作管理，中高端人才寻聘；
7、负责部门质量和HSE体系推进；
8、负责HR信息化推进；
9、负责企业文化推进；
10、负责综合行政事务处理；
11、负责对接总部，基地等事务处理。
二、任职要求
1、大学本科（含）以上学历，专业方向：人力资源管理、管理学、经济学等相关专业；
2、八年以上人力资源管理经验，有大、中型制造型企业统筹管理工作经验；
3、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
4、具备较强的观察能力、沟通能力及分析能力，熟练操作计算机办公软件；
5、具备培养指导下属的能力。较强的学习能力，沟通能力、执行能力，分析能力。良好的协调能力、责任心和团队协作能力。