工作内容：
1、负责员工面试、招聘、录用、考核、社保（工伤申报）/公积金办理；
2、负责员工入职、离职手续办理；劳动合同的签订与续签、人事变动、员工档案的管理工作；
3、负责对人事信息资料的收集、整理、归档；
4、负责员工、劳务工（小时工）考勤管理；
5、负责员工薪资计算、发放；劳务工、保洁的薪资结算；
6、负责员工个所税申报、社保申报；
7、劳务外包合同管理；按照部门需求，与劳务公司对接，安排人员上岗；
8、编制和更新岗位说明书等相关资料；
9、OA系统维护、管理；
10、上司指示的其他工作。

职位要求：
1、熟悉人力资源政策法规，2年及以上工作经验；
2、工作态度积极、责任心强、认真、细致，有较强的沟通亲和力;
3、具有较强的分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和处理；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。