工作内容：
我们的公司正在寻找一位培训主管，负责公司培训计划的设计、执行和监督。该职位需要有出色的沟通技巧、领导能力和项目管理技能。
主要职责：
* 设计和执行公司的培训计划，以满足公司的业务需求和战略目标；
* 确定培训项目的预算和时间安排，并确保项目按计划执行；
* 选择和培训讲师，以确保培训项目的质量；
* 开发和记录培训项目的过程和结果，以便进行监测和改进；
* 了解公司的业务需求，提出培训方案，并与相关部门合作，以确保培训计划与公司的战略目标相符；
* 定期评估公司的培训计划，并提出改进建议，以不断提高公司的培训效果。
职位要求：
* 大学本科或以上学历，具备相关领域证书或资格；
* 2年以上培训主管工作经验，有培训项目实施经验者优先；
* 熟悉培训项目的流程和技巧，具有良好的沟通技巧和领导能力；
* 具有敏锐的观察力和创新能力，能够提供有效的培训方案；
* 能够熟练使用办公软件和培训软件，进行数据分析和报告撰写；
* 良好的团队合作能力和工作责任心，能够对公司的战略目标负责。