主要工作职责：
1、负责新入职员工的安全相关培训；
2、协助制定车间月度培训计划及实施，
3、配合人力资源部开展宣传组织有关培训活动；
4、负责车间关键技能工种的测评开展、月度质量标兵评选资料收集审核、员工帮带事项的实行、监督；
5、员工岗位应知应会检测抽查、员工流失率统计；
6、车间技改项目、合理化建议的统计、提报、实施跟踪推进等。

任职要求：
1、大专及以上学历，有一定工厂培训有关经验；
2、有较好的沟通、协调、组织、执行能力；